面试是通(🐡)过书(shū )面、面(miàn )谈(🤺)或线上(shà(🏸)ng )交流(liú )(视频、电话)的(de )形(🛶)式(shì )来考察一个人的(😨)工作能力与(🚠)综合素质,通过(🗃)面试可以初(🥒)步判断应聘者(zhě )是否可以融入自己的团队。是一种经(🔱)过组织者精心(xīn )策划的招聘(pìn )[展开全部]
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